TRUSTEQ

Strategische Kopers Open to opportunities

HQ: Duitsland

Actief in: Duitsland, Kroatië

Over TRUSTEQ

TRUSTEQ ist eine wachstumsorientierte IT-Beratung mit Fokus auf IT-Transformation, Digitalisierung, Cloud-Technologien und moderne Methodenberatung. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung komplexer IT- und Digitalprojekte.

Unsere Stärke liegt in der Kombination aus hoher technologischer Expertise, ausgeprägter Methodenkompetenz und einem tiefen Verständnis für die Geschäftsmodelle unserer Kunden. Ziel sind langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe.

TRUSTEQ wurde mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet und zählt zu den besten Arbeitgebern in Bayern. Die TRUSTEQ-Kultur wird als besonders offen, wertschätzend und unternehmerisch beschrieben. Unser Anspruch ist es, ein Unternehmen zu gestalten, in dem sich jede und jeder aktiv einbringen kann und authentisch bleiben darf.

M&A-Strategie & Investmentfokus

TRUSTEQ agiert als strategischer Käufer mit einer klar definierten Buy-and-Build-Strategie. Ziel ist der gezielte Ausbau und die Stärkung unseres Dienstleistungsportfolios durch den Erwerb spezialisierter IT-Beratungen.

Fokusbereiche:

Artificial Intelligence

Cybersecurity

Cloud-Engineering und angrenzende Zukunftstechnologien

Zielunternehmen:

10–50 Mitarbeitende

Umsatz bis ca. 5 Mio. €

Sitz in Deutschland, bevorzugt West- und Süddeutschland

Besonderes Interesse besteht an Unternehmen mit stabilen Kundenbeziehungen, hoher technischer Exzellenz und einem engagierten, unternehmerisch denkenden Team.

Warum TRUSTEQ der richtige Käufer ist

Bewährte Integrationserfahrung: TRUSTEQ hat bereits erfolgreich zwei IT-Beratungen übernommen und vollständig in die bestehende Organisation integriert (u. a. empulse und qbound).

Starke Arbeitgebermarke: Ausgezeichnete Unternehmenskultur, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und klare Werte.

Langfristige Perspektive: Kein kurzfristiger Exit-Fokus, sondern nachhaltiger Aufbau einer starken, integrierten IT-Beratungsmarke.

Unternehmerische Augenhöhe: Zielunternehmen werden als Partner verstanden.

Post-Merger-Ansatz

TRUSTEQ verfolgt einen klar strukturierten und partnerschaftlichen Integrationsansatz. Zielunternehmen werden vollständig in die TRUSTEQ-Organisation integriert und Teil einer starken, gemeinsamen Marke.

Dabei legen wir großen Wert auf:

Kontinuität für Kunden und Mitarbeitende

Erhalt fachlicher Stärken und bestehender Kundenbeziehungen

Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Management

Skalierung von Leistungen, Marktpräsenz und Organisation

Die erfolgreiche Integration früherer Akquisitionen dient hierbei als bewährte Blaupause.

M&A-Prozess & Entscheidungsgeschwindigkeit

Klare Entscheidungsstruktur: Entscheidungen werden direkt auf Gesellschafterebene getroffen.

Hohe Geschwindigkeit: Kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen.

Professioneller Prozess: Standardisierter Ablauf für NDA, Due Diligence, Angebotslegung und Vertragsverhandlungen.

Hohe Aktivität: Zielgröße von 1–2 Transaktionen pro Jahr

Schlüsselthemen

Artificial Intelligence · Cybersecurity · Cloud Engineering · IT-Strategie · ESG-nahe IT-Lösungen · Digitale Transformation

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen oder einen vertraulichen Austausch.

TRUSTEQ is een groeigericht IT-adviesbureau met een focus op IT-transformatie, digitalisering, cloud-technologieën en moderne methode consulting. Wij bieden onze klanten holistische ondersteuning - van strategische afstemming tot de operationele implementatie van complexe IT- en digitale projecten.

Onze kracht ligt in de combinatie van een hoog niveau van technologische expertise, onderscheidende methodologische competentie en een diepgaand begrip van de bedrijfsmodellen van onze klanten. Ons doel is om langdurige, vertrouwensvolle zakelijke relaties op te bouwen op basis van gelijkwaardigheid.

TRUSTEQ is meerdere malen erkend als een Great Place to Work en is een van de beste werkgevers in Beieren. De cultuur van TRUSTEQ wordt beschreven als bijzonder open, waarderend en ondernemend. Ons doel is om een bedrijf te creëren waarin iedereen actief kan bijdragen en authentiek kan blijven.

M&A-strategie & investeringsfocus

TRUSTEQ treedt op als een strategische koper met een duidelijk gedefinieerde buy-and-build strategie. Het doel is de gerichte uitbreiding en versterking van ons dienstenportfolio door de overname van gespecialiseerde IT-adviesbureaus.

Focusgebieden:

Kunstmatige Intelligentie

cyberbeveiliging

Cloud-engineering en aanverwante toekomstige technologieën

Doelonderneming:

10-50 werknemers

Omzet tot ongeveer € 5 miljoen

Gevestigd in Duitsland, bij voorkeur West- en Zuid-Duitsland

Wij zijn vooral geïnteresseerd in bedrijven met stabiele klantrelaties, een hoog niveau van technische uitmuntendheid en een toegewijd, ondernemend team.

Waarom TRUSTEQ de juiste koper is

Bewezen integratie-ervaring: TRUSTEQ heeft al met succes twee IT-adviesbureaus overgenomen en volledig geïntegreerd in de bestaande organisatie (inclusief empulse en qbound).

Sterk werkgeversmerk: Uitstekende bedrijfscultuur, hoge medewerkerstevredenheid en duidelijke waarden.

Perspectief op lange termijn: Geen exitfocus op korte termijn, maar duurzame ontwikkeling van een sterk, geïntegreerd IT-adviesmerk.

Ondernemersblik: Doelbedrijven worden gezien als partners.

Aanpak na de fusie

TRUSTEQ volgt een duidelijk gestructureerde en op partnerschap gebaseerde integratieaanpak. Doelbedrijven worden volledig geïntegreerd in de TRUSTEQ organisatie en worden onderdeel van een sterk, gezamenlijk merk.

Wij hechten hier groot belang aan:

Continuïteit voor klanten en medewerkers

Behoud van professionele sterke punten en bestaande klantrelaties

Nauwe samenwerking met het bestaande management

Schaalvergroting van diensten, marktaanwezigheid en organisatie

De succesvolle integratie van eerdere overnames dient als een bewezen blauwdruk.

M&A-proces & snelheid van besluitvorming

Duidelijke besluitvormingsstructuur: Beslissingen worden direct op aandeelhoudersniveau genomen.

Hoge snelheid: Korte besluitvormingskanalen en snelle feedback.

Professioneel proces: Gestandaardiseerd proces voor NDA, due diligence, indienen van biedingen en contractonderhandelingen.

Hoog activiteitenniveau: Doelstelling van 1-2 transacties per jaar.

Belangrijkste onderwerpen