TRUSTEQ

Acquirenti strategici Aperta alle opportunità

HQ: Germania

Attivo in: Germania, Croazia

Informazioni su TRUSTEQ

TRUSTEQ ist eine wachstumsorientierte IT-Beratung mit Fokus auf IT-Transformation, Digitalisierung, Cloud-Technologien und moderne Methodenberatung. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung komplexer IT- und Digitalprojekte.

Unsere Stärke liegt in der Kombination aus hoher technologischer Expertise, ausgeprägter Methodenkompetenz und einem tiefen Verständnis für die Geschäftsmodelle unserer Kunden. Ziel sind langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe.

TRUSTEQ wurde mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet und zählt zu den besten Arbeitgebern in Bayern. Die TRUSTEQ-Kultur wird als besonders offen, wertschätzend und unternehmerisch beschrieben. Unser Anspruch ist es, ein Unternehmen zu gestalten, in dem sich jede und jeder aktiv einbringen kann und authentisch bleiben darf.

M&A-Strategie & Investmentfokus

TRUSTEQ agiert als strategischer Käufer mit einer klar definierten Buy-and-Build-Strategie. Ziel ist der gezielte Ausbau und die Stärkung unseres Dienstleistungsportfolios durch den Erwerb spezialisierter IT-Beratungen.

Fokusbereiche:

Artificial Intelligence

Cybersecurity

Cloud-Engineering und angrenzende Zukunftstechnologien

Zielunternehmen:

10–50 Mitarbeitende

Umsatz bis ca. 5 Mio. €

Sitz in Deutschland, bevorzugt West- und Süddeutschland

Besonderes Interesse besteht an Unternehmen mit stabilen Kundenbeziehungen, hoher technischer Exzellenz und einem engagierten, unternehmerisch denkenden Team.

Warum TRUSTEQ der richtige Käufer ist

Bewährte Integrationserfahrung: TRUSTEQ hat bereits erfolgreich zwei IT-Beratungen übernommen und vollständig in die bestehende Organisation integriert (u. a. empulse und qbound).

Starke Arbeitgebermarke: Ausgezeichnete Unternehmenskultur, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und klare Werte.

Langfristige Perspektive: Kein kurzfristiger Exit-Fokus, sondern nachhaltiger Aufbau einer starken, integrierten IT-Beratungsmarke.

Unternehmerische Augenhöhe: Zielunternehmen werden als Partner verstanden.

Post-Merger-Ansatz

TRUSTEQ verfolgt einen klar strukturierten und partnerschaftlichen Integrationsansatz. Zielunternehmen werden vollständig in die TRUSTEQ-Organisation integriert und Teil einer starken, gemeinsamen Marke.

Dabei legen wir großen Wert auf:

Kontinuität für Kunden und Mitarbeitende

Erhalt fachlicher Stärken und bestehender Kundenbeziehungen

Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Management

Skalierung von Leistungen, Marktpräsenz und Organisation

Die erfolgreiche Integration früherer Akquisitionen dient hierbei als bewährte Blaupause.

M&A-Prozess & Entscheidungsgeschwindigkeit

Klare Entscheidungsstruktur: Entscheidungen werden direkt auf Gesellschafterebene getroffen.

Hohe Geschwindigkeit: Kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen.

Professioneller Prozess: Standardisierter Ablauf für NDA, Due Diligence, Angebotslegung und Vertragsverhandlungen.

Hohe Aktivität: Zielgröße von 1–2 Transaktionen pro Jahr

Schlüsselthemen

Artificial Intelligence · Cybersecurity · Cloud Engineering · IT-Strategie · ESG-nahe IT-Lösungen · Digitale Transformation

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen oder einen vertraulichen Austausch.

TRUSTEQ è una società di consulenza IT orientata alla crescita, con un focus sulla trasformazione IT, la digitalizzazione, le tecnologie cloud e la consulenza sui metodi moderni. Forniamo ai nostri clienti un supporto olistico, dall'allineamento strategico all'implementazione operativa di progetti IT e digitali complessi.

La nostra forza risiede nella combinazione di un alto livello di competenza tecnologica, di una competenza metodologica distintiva e di una profonda comprensione dei modelli di business dei nostri clienti. Il nostro obiettivo è costruire relazioni commerciali di fiducia a lungo termine su un piano di parità.

TRUSTEQ è stata riconosciuta più volte come Great Place to Work ed è uno dei migliori datori di lavoro in Baviera. La cultura di TRUSTEQ è descritta come particolarmente aperta, apprezzabile e imprenditoriale. Il nostro obiettivo è creare un'azienda in cui tutti possano contribuire attivamente e rimanere autentici.

Strategia M&A e focus sugli investimenti

TRUSTEQ agisce come acquirente strategico con una strategia di acquisto e costruzione chiaramente definita. L'obiettivo è l'espansione mirata e il rafforzamento del nostro portafoglio di servizi attraverso l'acquisizione di società di consulenza IT specializzate.

Aree di interesse:

Intelligenza Artificiale

cybersecurity

Ingegneria del cloud e tecnologie future correlate

Azienda target:

10-50 dipendenti

Fatturato fino a circa 5 milioni di euro

Con sede in Germania, preferibilmente nella Germania occidentale e meridionale.

Siamo particolarmente interessati ad aziende con relazioni stabili con i clienti, un alto livello di eccellenza tecnica e un team impegnato e imprenditoriale.

Perché TRUSTEQ è l'acquirente giusto

Comprovata esperienza di integrazione: TRUSTEQ ha già acquisito con successo due società di consulenza informatica, integrandole completamente nell'organizzazione esistente (tra cui empulse e qbound).

Forte marchio del datore di lavoro: eccellente cultura aziendale, elevata soddisfazione dei dipendenti e valori chiari.

Prospettiva a lungo termine: nessun obiettivo di uscita a breve termine, ma sviluppo sostenibile di un marchio di consulenza IT forte e integrato.

Livello di attenzione imprenditoriale: le aziende target sono viste come partner.

Approccio post-fusione

TRUSTEQ persegue un approccio di integrazione chiaramente strutturato e basato sulla partnership. Le aziende target sono completamente integrate nell'organizzazione di TRUSTEQ e diventano parte di un marchio forte e comune.

Attribuiamo grande importanza a questo aspetto:

Continuità per clienti e dipendenti

Mantenimento dei punti di forza professionali e delle relazioni con i clienti esistenti

Stretta collaborazione con il management esistente

Scalare i servizi, la presenza sul mercato e l'organizzazione

Il successo dell'integrazione delle precedenti acquisizioni serve come modello collaudato.

Processo di M&A e velocità decisionale

Struttura decisionale chiara: le decisioni vengono prese direttamente a livello di azionista.

Alta velocità: canali decisionali brevi e feedback rapido.

Processo professionale: processo standardizzato per NDA, due diligence, presentazione di offerte e trattative contrattuali.

Alto livello di attività: obiettivo di 1-2 transazioni all'anno.

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