Chris West

Ho dedicato la mia carriera alla costruzione, alla scalata e all'acquisizione di aziende in diversi settori, con una particolare attenzione all'eccellenza operativa, alla creazione di valore a lungo termine e alla crescita sostenibile.

Il mio background è iniziato in una delle più grandi realtà aziendali del Regno Unito, Sainsbury's, dove ho trascorso quasi un decennio, progredendo attraverso ruoli di leadership senior. Durante questo periodo, ho guidato team operativi fino a 5.000 persone e ho gestito conti P&L multimilionari in un complesso patrimonio nazionale.

Sono stato anche responsabile di tutti i contratti con terzi e della gestione delle strutture nell'intero complesso di negozi Sainsbury's. Ho anche guidato il team che ha supervisionato la nostra attività di FM a partecipazione maggioritaria e ho svolto un ruolo chiave nel processo strategico di dismissione della nostra partecipazione azionaria, che mi ha permesso di assistere in prima persona alla vendita di un'importante attività di FM, sia dal punto di vista dell'acquisto che da quello della vendita.

Oltre alla mia esperienza di leadership aziendale, ho un legame profondo con i settori FM e dei servizi commerciali attraverso le aziende di famiglia, e da allora ho posseduto e gestito diverse attività nella gestione delle strutture e dei rifiuti. Questo mi ha permesso di avere una comprensione pratica delle operazioni da zero, oltre che una supervisione strategica nella crescita, nell'ottimizzazione e nella transizione.

Da quando sono passato all'imprenditoria, ho creato due gruppi aziendali specializzati:

EverGrowth Group - focalizzato sull'acquisizione e la detenzione di aziende industriali e FM con sede nel Regno Unito a lungo termine. Forniamo un'alternativa ai private equity e agli acquirenti commerciali, offrendo ai venditori un partner per la successione che guiderà l'azienda, proteggerà la sua eredità, manterrà e farà crescere il suo personale e la gestirà in modo sostenibile nel futuro, senza un orizzonte di uscita fisso.

The People Group - un gruppo globale di fornitori di soluzioni di talento onshore e offshore, progettato per aiutare le aziende a scalare in modo flessibile, riducendo i costi di back-office attraverso un supporto frazionato e a tempo pieno nelle operazioni, nell'IT, nel marketing, nelle risorse umane, nella finanza e nel supporto ai dirigenti.

In entrambi i gruppi, dirigo personalmente tutte le acquisizioni, le strategie di integrazione e i piani di miglioramento operativo. Ad oggi, ho acquisito aziende utilizzando un mix di capitale personale e debito senior. Il nostro approccio è pratico e basato sui valori: non compriamo per vendere. Compriamo per mantenere e costruire. Crediamo che le aziende siano fragili e che il cambiamento debba essere introdotto gradualmente. Per questo motivo, di solito lavoro all'interno di ogni azienda per almeno sei mesi dopo l'acquisizione, per capire veramente come si può creare valore, assicurarmi che le persone giuste siano al posto giusto e porre le basi per una crescita sostenibile.

Ci concentriamo sullo sblocco delle efficienze attraverso servizi di supporto condivisi, sul miglioramento della conversione di cassa e sull'introduzione di strategie di vendita e di marketing collaudate, il tutto mantenendo l'autonomia della leadership e l'identità del marchio.

Il nostro track record di acquisizioni riflette un approccio disciplinato, orientato alle persone, per investire in aziende redditizie e ben gestite. Proteggiamo i dipendenti, manteniamo le relazioni con i clienti critici ed evitiamo le interruzioni a breve termine. Questo metodo costante e intelligente dal punto di vista operativo ci ha permesso di guadagnare la fiducia di venditori e consulenti e di costruire aziende che durano nel tempo.

Unisco il rigore commerciale, la leadership operativa e la profonda esperienza nei servizi industriali e nei servizi professionali, che mi permettono di identificare, acquisire e scalare le aziende con attenzione, convinzione e chiarezza di intenti.